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mg4355手机版投置地(集团)有限公司关于选拔所属地产公司副总经理的公告
来源: | 作者:cdctjt | 发布时间: 2019-03-14 | 376 次浏览 | 分享到:

为拓宽选人、用人渠道,进一步充实管理队伍、加强公司建设、满足置地集团战略发展需要,参照《城投集团中层管理人员选任及管理暂行办法》,经置地集团党委研究,决定采用内部竞聘方式,选拔置地集团所属地产公司副总经理。

一、指导原则

坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、公平、竞争、择优原则。

二、组织领导机构

设立内部公开选聘工作领导小组,负责内部选聘的相关工作,确定选聘要求,评议选聘人员,决定选聘结果;工作领导小组下设办公室,具体负责选聘日常工作。设立内部公开选聘工作指导小组和纪律监督小组。

(一)领导小组

组长:置地集团党委委员、副董事长夏荣科

副组长:置地集团监事陈蓓

成员:刘毅、何璐、陶晖

(二)领导小组办公室

主任:何璐

成员:陶晖、郑倩、张涛源

(三)指导小组

组长:置地集团党委副书记、纪委书记、工会主席蒋亚波

成员:杨静、欧高荣、向和平

(四)纪律监督小组

组长:王海旗

组员:王锐

三、竞聘职位及职数

(一)所属地产公司副总经理(工程类)1-2名;

(二)所属地产公司副总经理(财务、成控类)1名。

四、竞聘岗位任职资格条件

(一)基本任职条件

1.拥护党的路线、方针、政策,讲政治,顾大局,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心、责任感和良好的职业素养;

2.熟悉现代企业经营管理,有较强的经营管理能力、执行能力、开拓创新精神和资源整合能力;

3.具有突出的工作业绩,具有胜任岗位职责所需要的政策理论水平、决策判断能力、组织协调能力、学习创新能力和相关专业知识。

4.身体健康,具有良好的心理素质;

5.无法律法规规定的禁止性情形,无不良从业记录。

(二)专业资格条件

岗位专业能力要求见附件2

(三)有下列情形之一者不作为竞聘人选

1.受过刑事处罚的;

2.处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

五、竞聘范围

1.城投集团所属全资、控股公司符合任职条件人员。

2.员工通过自愿申请参与竞聘。

六、竞聘程序

(一)信息发布

在城投集团内公布竞聘岗位、任职要求、竞聘条件及报名方式等,鼓励具备条件的员工踊跃参加竞聘。

(二)报名与资格审查

1.报名

凡符合竞聘条件的员工自愿填写《mg4355手机版投置地集团内部竞聘人员信息登记表》(详见附件),并于20193201700前将《报名登记表》和身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书等原件和复印件,以及任职时间证明和其他相关证明材料,交至选聘领导小组办公室(联系人:何璐;联系电话:68814732;地址:集团403室),提交后不再接受更改

2.资格审查

根据公布的选聘条件与资格,领导小组办公室对报名人员进行资格审查,形成初步筛选人员名单报领导小组,研究确定进入综合测试环节人选。通过资格审查的竞聘者与岗位比例不低于2:1,若竞聘职位通过资格审查的人数未达规定人数,则取消该职位的竞聘。如收到个人信息和履历弄虚作假的举报,经核实情况属实的,立即取消资格,并给予相应处分。

(三)综合测试

由选聘领导小组办公室组织开展综合测试,通过引入第三方中介机构,对人选进行综合测试,形成综合测试报告。

(四)组织考察

1.置地集团成立考察组,按有关规定组织实施考察。

组长:置地集团党委副书记、纪委书记、工会主席蒋亚波

成员:置地集团党群人力部杨静、欧高荣、张涛源;纪检监察室王海旗、王锐。

2.考察组采取个别谈话、征求意见、民主测评、查阅工作资料、征求纪检部门意见等方式进行考察,并视情况进行背景调查。对考察对象进行考察公示,公示时间3个工作日。综合考察情况,形成考察报告。

(五)确定拟任人选

选聘领导小组向置地集团党委报告考察人选情况,并提请党委会研究确定拟任职人选。

(六)任前公示

按相关规定对拟任人选进行公示,公示期为5个工作日。

(七)聘任

公示期满,公示结果不影响聘任的,履行聘任手续,聘期3年,其中考察期1年。聘期内实行年度考核,每半年考核一次。在考察期期间,考察合格续任,不合格解除职务。

       
附件:

         



                                                                                                                                    
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